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因为微信,口香糖销量下降 30%:干掉你的,往往不是你的对手

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发表于 2019-2-26 08:59:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
01
干掉你的不是同行
而是其他行业的发展

张大爷不见了。

平时上下班都能看到他的身影,见面时总会特别热情地问一句:

“这么早去上班啊。”

“这么晚才回来,年轻人要注意身体啊。”

张大爷是我们小区停车场的收费员,工作特别认真,有些业主下班太晚,凌晨1、2点时张大爷早已睡着,但有人喊他开门时,都会立刻起身,从来没有听过他抱怨。

但就是这样一位人人满意的收费员,还是下岗了。

张大爷的被迫下岗,并不是因为小区来了新的收费员,而是小区换物业后,将原本需要人工收费的停车场,换成了自助缴费的设备。

这样以来,大家缴费时只需要在停车场扫码即可,等车开到小区门口时,停车杆便会自动抬起,不再需要额外的人工服务,所以为了降低成本,物业只能让张大爷回家了。

我和张大爷的交情并不深,只是上下班时的点头之交,所以他的离开对我影响并不大,但他下岗的这件事还是触发了我很多思考:

如果全国的停车场都采用智能停车设备,收费员的岗位是不是便会消失?

答案有点残酷,但这就是现实。张大爷的下岗并不是因为自己工作失误,也不是因为有更年轻的收费员替代他,只是因为智能收费设备的出现,让他的岗位没了价值。

所以说,很多时候干掉你的不是同行,而是其它行业的蓬勃发展。

02
替代产品的出现
很多行业竞争力不再

最近几年,口香糖的销量越来越差,大家还记得自己上一次是什么时候购买口香糖吗?

根据Euromonitor International的统计,从2008年开始,美国口香糖市场便开始呈现出下滑的趋势,到2016年下滑了15%。而在中国,口香糖销量下降的情况就更加明显,有行业人士称已经超过30%。

美国口香糖销量增速下滑.png
▲ 美国口香糖销量增速下滑

针对口香糖销量下降的现象,我问同事怎么看?

王子说:“应该是口香糖不健康吧,嚼太多对牙齿不好,还会造成脸部变形,变成大腮帮子。”

很爱装逼的丹尼尔指了指办公桌上的漱口水说:“小孩子才嚼口香糖,成年人都用漱口水。”

补过牙的灶女神悠悠地说了一句:“因为补牙的人越来越多,不吃口香糖只是因为我怕它把我的牙冠给粘掉。”

这些理由,都是口香糖销量下滑的原因之一,但都不是主要原因。

大家想想还有什么?是因为口香糖的味道越来越差了?还是因为30%的中国人突然不再关心自己口臭了?

NO,NO,NO,真相只有一个。

那就是智能移动设备的普及。

《财经郎眼》在分析行业数据后称,中国口香糖消费市场的下滑,是因为微信的普及,虽然这听起来有点风马牛不相及,但事实如此。

在以前,大家购买口香糖主要是在超市,它通常会被摆在收银台的小货架上,在人多需要排队,大家百无聊赖时,便会扫一眼货架上的商品,因为口香糖价格不贵,平时也能用上,所以不少消费者在付款时顺便买上一包。

但自从有了微信,人们排队时并不会感到无聊,刷刷朋友圈,用手机和朋友聊聊天,时间很快就过去了,等排到自己时便直接付款走人,并不会注意到小货架上的商品。

所以,让口香糖销量下降的不是同类产品的出现,而是移动智能设备的迅速普及,让消费者有了更多打发时间的方式,从而大大减少了口香糖的消费场景,导致其销量下滑。

因为替代产品的出现导致自身遭受重创的产业还有很多,比如方便面销量的下滑,也并不是因为泡面的口感变差,而是美团、饿了么等外卖平台的兴起,让泡面方便、快捷的优势完全丧失。

口香糖和智能手机、方便面和外卖,虽然它们看起来是不同领域的行业,但内部的竞争早已经悄然发生,而身处这些行业背后的工人们,也会因此面临下岗、失业的风险。

技术的迅速发展,让越来越多的岗位被取代,越来越多的行业消失,但时代滚滚前进的车轮,并不会因为你担忧,因为你不会而停下,反而越来越快。

那个追求稳定,渴望找一个铁饭碗的时代早已一去不复返,停滞不前的结局只有淘汰。

毕业时我有机会留到省行工作,当时父母特别开心,觉得儿子在银行上班,又有面子收入也不低,最关键的是工作稳定。

但真的稳定吗?就在今年4月9日,中国建设银行上海市分行成立,但和普通支行不同,这是一家“无人银行”,大厅里没有一个柜员,没有一个保安,甚至没有一个大堂经理。

取而代之的是机器人、智慧柜员机、ATM机以及各类智能金融设备。

不难想象,未来20年甚至10年内,银行柜台的数量将会大幅度地减少,大量的柜台员工会遭到淘汰。
智能.jpg
或许你会质疑,并不是所有人都会使用这些设备,最终还是得依靠人工服务。

但这就像20年前我们质疑互联网不会得到普及一样,我们担心成本太高,我们担心人们不会使用。

但事实证明这些担心都是多余的,如今就连三岁的小孩都会抱着手机刷视频,打游戏,只要新兴产品能够带来更大的价值,能够降低用工成本,最终都会得到蓬勃发展。

03
保持学习的状态
是应对变化最好的方式

所以,想要在未来不被淘汰,我们的首要任务就是看清自己所处行业的现状,明白工作性质是在机械的重复,还是在创造。

就像乔布斯所说:“不要等到一艘船从舱顶开始漏水的时候,你才知道已经沉了。”

认识一个朋友,毕业后想找一个和文字相关的职业,但因为没经验,面试屡屡碰壁,最终她找到了一个“编辑”的岗位。

虽然看上去也是写文,但她工作的内容准确说叫做洗文。

简单说就是抄袭,首先确定一篇文章的主题后,然后将文章A的前两段复制粘贴,再将文章B的后两段搬运过来,最后再起一个“震惊类”的标题,最终,一篇文章不到10分钟就能够炮制而成。

听完她的介绍,我就劝她不要去。

原因很简单,就算工作后的她每天殚精竭虑地“写”文章,为了工作不吃不喝,一年过去,她除了洗文的技能越来越熟练,让外行看不出抄袭外,自己的写作水平不会发生任何变化。

等到她想换一个更好的平台时,面临的结果只有碰壁,毕竟没有哪个好公司的HR会因为她更擅长洗文而抛出橄榄枝。

这种重复性的、没有任何技术含量的工作,除了浪费自己的时间,并不会让她有所收获。

或许你会说,至少她得到了一份工资,可问题是,一份没有任何技术含量的工作,工资能高到哪里去呢?

很多工作最可怕的地方不在于低薪,而是低薪还让你得不到成长,最终陷入“低薪——卖时间却没有成长——继续低薪”的恶性循环里。

我们经常说,不要用战术上的勤奋,去掩盖战略上的懒惰。就好像你写了一万道加减乘除的算术题,虽然很努力也很辛苦,但这只是战术上的勤奋,你永远也不能靠它学会微积分。

虽然机械地工作可以让你快速提高效率,在战术上得到提升,却很容易让你在战略上失去竞争力。

所以,工作时一定要在战略上多努力,而想要实现这点,其中之一就是升级自己的思维方式,跳出重复劳动的陷阱,换一个维度去思考问题,只有你真正看清自己所处行业的性质,才能在面对未来时多一份自信。

其次,想要更好地迎接未来,不被淘汰,我们还必须不断学习,做到与时俱进。

当你觉得自己的工作只是按部就班时,可不可以强迫自己多一点思考和创新,在日常的工作中创造出不一样的价值?
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前段时间看一个新闻,说一名博士生送快递被人指责大材小用,但他们不知道的是,这位博士生(谭超)在8年的送快递过程中,自创出一套快递编号法,帮助他平均每天送货300多件,比普通快递员的两倍还多。

相信谭超换一个工作岗位,也会因为自己的创新和钻研创造出不同的方式方法,帮助他成为自身行业的佼佼者。

所以说,除了找工作时要看看是否能得到成长,在工作的时候,能够在同样的工作岗位上做出别样的价值也是突破自我,创造价值的关键。

任何一个时代,人们都会为变化感到焦虑,但这个世界上,唯一不变的就是变化本身。

面对未来,面对变化,我们只有不断地提高自己的技能,不断保持学习的态度,才能在改变到来之时,更好地迎接新的挑战。

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